14일 고용정보원이 단행한 인사에 따르면 전체 보직자 36명 가운데 여성 비율은 9명(25.0%)으로 지난해 16.6%(30명 중 5명)보다 8.4%포인트 증가했다. 이는 공공기관 평균 여성관리자 비율(16.7%, 2016년 기준)보다도 8.3%포인트 높은 수치다.
올해 인사는 △일자리사업 평가 등 국정과제의 성공적 추진 △동일 보직기간 상한제(2~3년) △ 리더십 다면진단 결과 반영을 통한 직원 의견 존중 △여성 보직자 확대 등의 기준을 적용해 실시했다.
이재흥 고용정보원장은 “지난주에 단행한 조직개편과 이번 인사를 계기로 일자리사업 평가 등 국정과제의 성공적 추진을 위해 역량을 집중할 것”이라며 “성별에 상관없이 능력과 성과 위주의 공정하고 투명한 인사를 통해 우리 사회에 만연한 ‘유리천장 현상’을 극복하는데도 최선을 다하겠다”고 말했다.
◇전보
△고용서비스전략실장 김한준 △고용정보분석센터장 권혜자 △일자리사업평가센터장 주무현 △일자리정보플랫폼실장 박건욱 △정보화운영실장 임종훈 △기획조정실장 김영훤 △청렴감사실장 안홍균
<팀장급>
△고용서비스혁신팀장 전용석 △고용서비스품질팀장 오성욱 △생애진로개발팀장 이효남 △미래직업연구팀장 김동규 △청년정책허브지원단장 고재성 △e현장행정지원팀장 김준영 △인력수급전망팀장 이시균 △고용통계조사팀장 장재호 △평가기획팀장 이상호 △중앙일자리평가팀장 장기영 △지역일자리지원팀장 조만수 △정보화기획팀장 송문섭 △일자리포털TF팀장
임채환 △데이터표준팀장 임창경 △워크넷1팀장 지한수 △워크넷2팀장 정은주 △고용보험팀장 정수영 △데이터지원팀장 김진영 △정보화관리팀장 강문형 △정보인프라팀장 정은자 △정보보안팀장 양희정 △능력개발팀장 김영호 △외국인력팀장 이종선 △부정수급모니터링TF팀장 곽은경 △전략기획팀장 김일환 △조직예산팀장 최명수 △인사교육팀장 이명재 △경영지원팀장 오택주 △대외협력팀장 백광호