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면접 질문은 점핏 개별 공고들의 주요 업무, 자격 요건, 우대 사항을 분석하고, 챗GPT를 적용해 사용자 맞춤형으로 생성한다. 신입 및 경력 여부에 따라서도 질문이 달라진다. 또, 개발 실력과 관련된 ‘직무 역량(하드스킬)’과 소통 능력, 문제해결 능력 등 직무 역량을 더 잘 수행하게 하는 ‘개인 역량(소프트스킬)’ 관련 질문을 각각 5개씩 생성해 입체적으로 면접을 대비할 수 있게 했다.
이같은 서비스를 출시한 이유는 면접을 준비하는데 어려움을 겪는 개발자들이 많아서다. 실제로 점핏이 시범 운영 중인 멘토링 서비스 ‘취업 Q&A’ 이용자들이 공감을 남긴 질문 분야 1위는 ‘면접·포트폴리오(34.5%)’로 나타났다.
점핏은 AI 면접 코치 이외에도 올해 초 이력서를 대대적으로 개편하는 한편, 커뮤니티형 커리어 멘토링 서비스 ‘취업 Q&A’와 신입 개발자 전용 커리어 서비스 ‘더.루키’, 북콘서트 ‘개취콘’(개발자 취업 콘서트)을 운영하는 등 개발자들의 커리어 성장을 위한 다양한 활동을 전개하고 있다.