이근면 인사혁신처장 "미래변화 선도할 창의적 인재 키워야"

이근면 인사혁신처장이 20일 오전 삼성동 인터컨티넨탈 서울 코엑스 호텔에서 열린 전경련국제경영원 주최 CEO 및 임원 대상 ‘IMI 조찬경연’에서 ‘사람의 혁신, 100년의 미래’를 주제로 강연하고 있다. 전경련 제공

[이데일리 이진철 기자] 이근면 인사혁신처장이 우리 사회의 일자리 문제 해결을 위해서는 해외로 눈을 돌릴 것을 주문했다.

이 처장은 20일 전경련 국제경영원이 주최한 IMI 월례조찬 모임에 참석해 “청년과 은퇴근로자의 해외진출을 지원하는 ‘청해진 대학’과 해외투자 및 원조를 통해 은퇴근로자나 청년 기술자를 저성장 국가에 동반 파견해 청년 및 은퇴자의 일자리 문제를 해결할 수 있다”면서 “나아가 국위선양도 가능하다”면서 이같이 말했다.

이 처장은 ‘사람의 혁신, 100년의 미래’라는 주제로 진행된 이날 강연에서 “우리나라의 유일한 경쟁력인 사람을 더 이상 인적자원(Human Resource)이 아니라 가치를 창출하는 존재(Human Value)로 바라봐야 한다”고 강조했다.

그는 “노키아 같은 글로벌 대기업도 순식간에 사라지고 1998년 이후 대한민국 30대 기업의 절반 이상이 교체되는 등 환경이 급변하고 있다”면서 “혁신을 통해 사회 변화에 걸맞는 인재를 키우고 활용하기 위해 고민해야한다”고 말했다.

이 처장은 정부나 기업이 미래를 준비하기 위해 사람 중심의 사고를 해야 한다고 강조했다. 그는 “현재 우리에게 필요한 사람은 미래의 변화를 선도할 상상력이 있는 창의적인 인재”라면서 “정부와 기업 모두 하루가 다르게 변화하고 하고 있는 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서는 퍼스트무버(First Mover)로서 새로운 패러다임의 길을 가야 한다”고 주장했다.

한편 1986년 시작된 IMI 조찬경연은 매월 500여명의 최고경영자(CEO) 및 임원을 대상으로 열리는 월례조찬모임이다.