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취업포털 사람인이 성인남녀 2236명을 대상으로 ‘직업에 귀천이 있다고 생각하는지 여부’를 조사한 결과, 52.1%가 ‘있다’라고 답했다.
직업의 귀천을 나누는 가장 큰 기준으로는 ‘사회적 인식’(35.7%)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘소득 수준’(26.1%), ‘업무 환경’(11.9%), ‘직업 안정성’(7.2%), ‘전문직 등 진입 장벽’(6.4%), ‘비전, 성장 가능성’(6.1%), ‘스트레스 수준’(3%), ‘사회적 기여’(2.1%) 등의 순이었다.
직업에 귀천이 있다고 생각하는 이유로는 ‘직업에 따라 경제적 수준의 차이가 나서’(54%, 복수응답)라는 응답이 1위를 차지했다. 이어 ‘직업에 따라 대우가 달라서’(44.7%), ‘직업에 따라 삶의 만족도 차이가 커서’(38.8%), ‘사회에 미치는 영향력 수준이 달라서’(19.6%), ‘직업을 얻는 데 필요한 노력 수준이 달라서’(15.6%), ‘남들도 다 그렇게 생각하고 있어서’(7.6%), ‘수요보다 공급이 부족한 직업이 있어서’(6.7%) 등의 순이었다.
직업의 귀천이 없다고 생각하는 응답자들(1071명)은 그 이유로 ‘어떤 직업이든 저마다의 가치가 있어서’(64.5%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 계속해서 ‘개인마다 적성에 맞는 직업이 달라서’(43%), ‘일에 대한 만족은 마음먹기에 따라 달라서’(35.1%), ‘일하는 것만으로도 의미가 있어서’(18%), ‘실력이 뛰어나면 인정받을 수 있어서’(15.4%) 등이 있었다.
상대를 판단할 때 직업은 긍정적인 면과 부정적인 면 중 어느 방향으로 영향을 미쳤는지는 ‘긍정, 부정 둘 다’(71.4%), ‘긍정적 영향’(17.3%), ‘부정적 영향’(11.3%) 순으로 답했다.