전북은행, 작년 순익 61억원..올해 203억 목표

전북은행은 지난해 61억원의 순이익을 냈다고 24일 밝혔다. 다음은 전북은행이 공시한 주총안건 요지. -영업규모면에서 총수신은 평잔기준으로 전기대비 6.1%증가한 2조 7,482억원, 총대출은 10.9%증가한 1조 4,918 억원을 기록. 손익면에서는 영업이익 707억원, 충당금적립전이익 96억원, 당기순이익 61억원을 시현. -자산 건전성 측면에서는 총 770억원의 고정이하여신을 정리한 결과 무수익여신비율이 전기대비 4.24%p 개선된 6.16%, 대손충당금을 감안한 순고정이하 여신비율이 전기대비 2.61%p 개선된 6.15%를 기록하여 자산건전화에 큰 진전. -경영의 투명성 제고를 위해 이사회 및 각 위원회를 중심으로 한 선진지배구조를 정착시켜 책임경영체제를 구축하였으며 리스크관리 본부와 전자금융실을 신설하여 조직의 능률성을 제고하는 동시에 혁신적 점포네트워크인 Hub & Spoke System의 효율성을 극대화. -단 한푼의 공적자금도 지원 받지 않고 국내은행 상위수준의 BIS비율(10.87%)을 유지하는 가운데 흑자전환. -최근 자본시장 침체 및 지방은행 주가의 동반하락 등으로 당행의 주가 역시 순자산가치에 비해 과도하게 저평가. 향후 기업 및 금융 구조조정이 마무리되고 투자심리가 안정될 경우 당행의 실질순자산가치가 어느 정도 주가에 반영될 것으로 기대. (행장 인사말) -금년도에는 총수신 2조 9,200억원(평잔기준, 전기대비 6.3% 증가), 총대출 1조 6,094억원(평잔기준, 전기대비 7.9% 증가), 영업이익 927억원, 당기순이익 203억원 달성을 경영목표로 설정. -이를 위해 첫째, 의식혁명을 통해 현실안주 성향 등 조직발전을 저해하는 요소들을 일소해 나가는 동시에 능력과 실적에 따라 보상이 차별화되는 성과평가시스템을 정착시켜 나가고, 조직단위별 기능을 제고시키는 한편 조직단위간 유기적인 연계성을 강화함으로서 조직의 역량을 레벨-업(level-up). -둘째, 우리은행 최대 강점인 역내 점포망 및 지역민과의 유대관계 등 지금까지 구축된 인적·물적 네트워크를 적극 활용하여 지역특화 소매금융 전문은행으로서의 위상을 확립하고 제반 우위요소를 경영 성과와 연계. -셋째, 체계화된 고객정보에 기초하여 고객의 특성과 욕구에 부합하는 상품 및 서비스를 개발하여 틈새시장을 발굴하고 일선 영업점의 점주권 마케팅전략을 차질 없이 추진함으로써 시장에서의 경쟁력을 제고. -넷째, 급변하는 금융시장 여건에 적기 대응할 수 있도록 수익 및 리스크 관리기법을 고도화하는 한편 기업의 미래상환능력을 중시하는 신용위험관리기법 역시 부단히 발전시켜 나가고 여신 사후관리기능도 보다 강화하여 자산건전성 유지에 최선. -다섯째, 수익증대를 위해 당행 최대의 수익원인 소매금융분야에 대출을 확대해 나가고 대출 확대로 인한 리스크 증가를 감내할 수 있도록 내부유보를 통한 자기자본 확충에 노력. ▣ 결의사항(예정) 제1호 의안 : 제40기(2000. 1. 1 ∼2000. 12. 31) 대차대조표 및 손익계산서 승인의 건 제2호 의안 : 제40기 결손금처리계산서 승인의 건 제3호 의안 : 이사 보수 한도 승인의 건 제4호 의안 : 이사 선임의 건(9명 예정) 제5호 의안 : 상근감사위원 선임의 건 제6호 의안 : 주식매수선택권 부여의 건 -제1호 의안 : 제40기(2000. 1. 1 ∼2000. 12. 31) 대차대조표 및 손익계산서 승인의 건 제4호 의안 : 이사 선임의 건 (1) 임기 만료된 임원(11명) - 은행장(1명) : 박찬문 - 상근감사위원(1명) : 하종인 - 상무이사(2명) : 문원태, 박기웅 - 사외이사(7명) : 박종헌, 임재현, 이영석, 김광호, 김재윤, 조선웅, 유혁근 (2) 이사선임 예정자(9명) - 상임이사(은행장 및 별도선임하는 상근감사위원 포함) : 3명 - 사외이사(주주대표 추천 4명, 이사회 추천 2명) : 6명 제5호 의안 : 상근감사위원 선임의 건 (1) 임기 만료된 상근감사위원 - 상근감사위원(1명) : 하종인 (2) 상근감사위원 선임 예정자 - 상근감사위원 선임예정인원 1 명 제6호 의안 : 주식매수선택권 부여의 건 1. 부여목적 -. 경영진의 경영목표 달성에 대한 동기부여 및 주가상승 유인 2. 부여대상 -. 은행경영에 참여하고 있는 이사와 부행장보 및 집행위원 (최대주주 및 주요주주와 그 특수관계인 제외) 3. 교부주식 종류 -. (주)전북은행 발행 기명식 보통주 4. 교부주식 수량 -. 은행장: 10만주, (부행장)/상근감사위원: 6만주, 상무이사: 4만주, 부행장보(3인):각 4만주 (계 12만주), 사외이사(5인): 각 1만주(계 5만주), 집행위원(리스크관리본부장): 1만주 → 합계 : 38만주. 단, 상무이사 대신 부행장을 선임할 경우에는 합계 : 40만주