"월급의 절반만 받았습니다"…약속지키는 오화경 회장

[이데일리 노희준 기자] “첫 달 급여 절반만 받았습니다.”

오화경 신임 저축은행중앙회 회장이 17일 서울 양재동 소재 더케이호텔에서 열린 임시총회에서 말하고 있다.(사진=저축은행중앙회)

최초 민간 출신 오화경 저축은행중앙회 회장이 선거 공약대로 급여를 절반만 받고 있다. 대관 역량을 강화하기 위한 자문역을 마련하기 위해서다. 오 회장은 윤석열 정부 출범에 맞춰 저축은행업계 혁신까지 담당할 자문그룹을 가동할 계획이다.

24일 저축은행업계에 따르면 지난달 18일 취임한 오 회장은 첫달 급여를 50%만 수령했다. 앞서 그는 저축은행중앙회 회장 선거에 임하면서 중앙회장 연봉의 절반을 반납해 전문 자문역을 두겠다고 약속했다. 금융당국과 국회 등에 대한 대관 역량을 강화하기 위한 취지다.

이는 오 회장이 저축은행업계 출신의 첫 민간 회장이라 소위 ‘힘이 있는’ 관료 출신 인사에 비해 대관 역량이 약할 수 있다는 우려를 해소하기 위한 차원이다.

오 회장은 도입 계획을 밝힌 자문위원회의 역할도 자문뿐만 아니라 ‘혁신’ 기능까지 포괄하는 기구로 확대할 계획이다.

그는 기자와의 통화에서 “자문뿐만 아니라 혁신(기능)도 묶어 저축은행의 전체적인 발전 방향과 규제 조정을 풀어가는 데 필요한 자문을 받을 수 있는 그룹을 선정하고 있다”며 “4월말로 선정 작업을 마무리하고 새 정부 출범에 맞춰 함께 자문(혁신)위 활동을 개시할 계획”이라고 말했다.

저축은행 업권이 바라는 대표적인 숙원사업은 예금보험요율(예보료율) 인하 문제다.

예보료는 금융회사가 파산 등의 이유로 이용자에게 예금 등을 지급할 수 없을 때를 대비해 예금보험공사가 금융회사에서 받아 적립해 놓는 돈이다. 저축은행은 지난 2011년 ‘저축은행 부실 사태’ 때문에 시중은행(0.08%)과 보험·증권사(0.15%)보다 높은 0.4%의 예보료율을 적용받고 있다. 지난 2011년에 비해 현재 저축은행의 건전성 지표가 대폭 향상된 만큼 예보료 부담을 낮춰달라는 것이 업계 바람이다.

취임 한 달이 지난 오 회장은 중앙회 직원들과 스킨십도 강화하고 있다. 그는 160명의 중앙회 직원 모두에게 머그컵을 선물하면서 ESG(환경·사회적 책임·지배구조) 경영을 강조하고 있다. 또 사기 진작 차원에서 직원들에게 비타민 한 박스씩을 선물한 것으로 알려졌다.

저축은행 한 관계자는 “관료 출신 경쟁자보다 2배 이상의 득표를 한 것은 오 회장에 대한 업계의 기대가 크다는 방증”이라며 “오 회장의 공약대로 업계 숙원사업을 해결해주기 바란다”고 말했다.

한편 오 회장은 유진증권, HSBC은행을 거쳐 지난 2012년부터 6년간 아주저축은행(청주) 대표를, 2018년부터 하나저축은행(서울) 대표를 지낸 업권 장수 최고경영자(CEO)출신 인사다. 저축은행 중앙회장에 민간 출신 인사가 취임한 것은 이번이 처음이다.