취업준비생 2명 중 1명, "묻지마 지원' 해봤다" 후폭풍은?

[이데일리 e뉴스 정재호 기자] 취업 준비생의 절반 이상이 급한 마음에 묻지도 따지지도 않은 이른바 ‘묻지마 지원’을 해본 경험이 있는 것으로 나타났다.

취업포털 ‘커리어’는 구직자 688명을 대상으로 ‘묻지마 지원 여부’에 관한 설문 조사를 실시했다.

설문 결과 응답자의 53.6%가 묻지마 지원을 한 경험이 ‘있다’고 답했다.

묻지마 지원의 주된 이유는 역시 정체를 알 수 없는 심리적인 쫓김 현상 때문이었다. ‘취업을 빨리 끝내야 한다는 조급함 때문에’라고 말한 사람이 30.5%로 가장 많았다.

취업 준비생의 절반 이상이 조급함에 묻지마 지원을 해본 경험이 있는 것으로 조사됐다.

경제적인 어려움도 묻지마 지원을 부추겼다. ‘경제적인 문제 때문에’라고 답한 구직자가 19%로 2위에 올랐고 ‘적성을 못 찾아서’라는 의견은 15.7%로 3위를 차지했다.

3위의 경우 취업 직전까지 자신이 무엇을 해야 좋을지 확신이 서지 않는 우유부단형 케이스로 분류될 수 있다.

기타 ‘현재의 스펙으로는 원하는 기업에 갈 수 없기 때문에(13.1%)’, ‘지원을 쉬지 않아야 한다는 의무감 때문에(13.1%)’, ‘어떤 기업이 좋은지 판가름 할 수 있는 정보를 찾기 어려워서(9.9%)’ 등이 뒤따랐다.

문제는 이런 묻지마 지원이 결국에는 좋지 않은 결과로 연결되기 십상이라는데 있다.

묻지마 지원의 결과에 대해서 ‘서류 전형에서 벌써 탈락했다’는 응답이 27.4%로 1위에 랭크됐다.

계속해서 ‘서류 전형까지만 합격(25.5%)’, ‘최종합격(21.7%)’, ‘인·적성 검사 합격(13.8%)’ 등의 순이었다.

묻지마 지원으로 입사에 성공한 케이스도 탈이 나지 않는 건 아니었다. 이 경우 다시 퇴사한 사람들은 평균 5개월 이내에 직장을 그만둔 것으로 나타났다.

묻지마 지원을 한 취업자와 이를 선택한 회사 모두가 피해자로 전락하는 셈이다.

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