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3일 부산대 측에 따르면 감사연구원장 A씨는 지난 2013년 당시 맡고 있던 감사연구원 연구부장 퇴직을 앞두고 부산대 행정학과 교수 공채에 지원해 임용됐다. 하지만 당시 채용과정에서 A씨는 면접에 오른 최종 후보들 중 연구 실적이 최하위 수준에 머물렀음에도 최종 합격했다는 의혹이 제기됐다.
부산대 교수 채용심사는 1차 서류심사 70%와 2차 면접 30%으로 구성된다. 서류심사에서는 논문 편수와 논문의 질적 수준 등 연구 실적이 주로 반영된다. 하지만 당시 A씨가 제출한 논문 편수는 최저 지원 조건을 간신히 넘겼을 뿐 아니라 논문이 게재된 저널의 수준 또한 다른 지원자에 비해 떨어지는 것으로 나타났다.
면접에서도 점수 몰아주기가 있었다는 의혹이 나오고 있다. 면접 심사위원 5명 중 1명을 제외한 4명이 A씨와 부산대 행정학과 시절 과 동기, 선배, 은사 등 특수관계로, 이들 4명이 A씨에게 높은 점수를 몰아줘 최종 임용된 것 아니냐는 것. 앞서 지난해 A씨가 소속 연구원을 채용해 달라며 청탁했다는 의혹을 받는 배경에도 이러한 특수관계가 있었다.
앞서 부산대 행정학과는 지난해 하반기 전임교수 채용과정에서 채용 청탁이 있었다는 의혹에 휩싸였다. 감사연구원장을 맡고 있는 A씨와 대학 동기인 학과장이 채용심사를 전후해 심사위원들에게 감사연구원 소속 연구원의 지원사실을 알리는 등 채용을 청탁했다는 의혹이었다. 특정한 채용을 위해 의도적으로 교수 정원을 만들고 일부 지원 자격을 삭제한 의혹도 제기됐다.
현재 임용 절차는 중단됐으며 부산대는 진상조사에 착수했다. 당초 예정대로라면 소속 연구원은 지난 1일 임용 예정이었으나 아직 임용되지 않은 것으로 확인됐다. 부산대 관계자는 “조사는 마무리 수순을 밟고 있다”며 “이르면 내주 안으로 결과가 나올 것으로 보인다”고 밝혔다. 시민단체도 지난 1월 20일 A씨와 학과장 등 관계자들을 직권남용·권리행사방해 등의 혐의로 부산지검에 고발했다. 현재 부산 금정경찰서가 수사 지시를 받아 수사를 진행하고 있다.