|
보직 인사·조직개편…AI·전장 등 미래 사업 변화 관심
9일 재계에 따르면 삼성전자는 지난 6일 임원 인사 이후 일부 사업부가 신임 임원 업무 보고 일정을 잡는 등 조만간 있을 보직인사 및 조직개편을 준비하고 있다. 임원인사는 ‘부장→상무→전무→부사장’ 등 승진자에게는 최대 관심사이지만, 대상자가 아닌 임직원들 입장에선 새로운 임원과 소식이 정해지는 보직인사 및 조직개편이 더 중시된다. 특히 각 부문의 개별 사업을 책임지는 사업부장의 경우 보직인사를 통해 승진자를 배치하는 방식으로 교체할 가능성도 있다.
업계 한 관계자는 “임직원들은 자신이 대상자가 아니면 당연히 승진 인사보다는 보직인사와 조직개편 등에 더 관심이 간다”며 “내가 누구를 상사로 모시고 어떤 업무를 함께 하게 될지 결정되는 부분”이라고 말했다.
보직인사 및 조직개편은 부사장급 이하 임원이 맡을 업무와 조직을 결정하기 때문에 삼성전자의 향후 사업 방향을 가늠할 수 있는 바로미터다.
올해는 이재용 부회장이 4대 미래 성장사업으로 꼽은 △AI △5G(5세대이동통신) △바이오 △전장부품 가운데 지난해 하만(HARMAN) 인수 이후에도 별다른 움직임이 없었던 전장사업 조직의 변화 가능성이 거론된다. 현재 전장사업팀은 2015년 신설 이후 3년 간 박종환 부사장이 맡아왔다. 또 5G 사업을 책임지는 네트워크사업부장은 김영기 사장이 2010년 이후 8년째 이끌고 있다.
12월 중순 글로벌 전략회의서 폴더블 등 새해 전략 모색
올 연말 인사가 마무리 되면 얼마 뒤 시작할 글로벌 전략회의도 관심을 끌고 있다.
올해는 김기남 DS부문장이 부회장으로 승진한 가운데 내년 반도체 경기 둔화 및 업황 악화 우려가 커지고 있어, 메모리 시장에 대한 면밀한 분석과 의견 교환이 활발하게 이뤄질 것으로 예상된다. 또 현재 개발 중인 3세대 10나노급(1z 나노) D램과 6세대 120단급 3D V낸드 등의 차세대 제품의 개발 상황 및 양산 시점 등에 대한 논의도 점쳐진다.
노태문 개발실장이 사장으로 승진한 IM(IT 모바일)부문은 고동진 사장의 주재하에 내년 출시 예정인 폴더블폰의 양산 모델 점검 및 공개 시기 등에 대한 의견을 나눌 것으로 예측된다. 올해 부진한 실적에도 반도체를 제외하곤 유일하게 사장 승진자를 배출한 IM부문은 폴더블폰 성공에 사활을 걸 것으로 보인다.
삼성전자 관계자는 “글로벌 전략회의는 12월 중순께 열릴 예정이며 연말 인사로 승진·전보한 임원들이 처음으로 만나는 자리게 될 것”이라고 말했다.