LG전자는 5일 고용노동부와 함께 전직 지원제도인 ‘브라보 마이 라이프(Bravo My Life)’ 프로그램을 오는 9월부터 시행키로 했다고 밝혔다.
이 제도는 연말 인사이동과 연초 승진 인사 등에서 누락된 만 50세 이상 직원들이 대상이다. 2007년부터 정년을 만 55세에서 58세로 연장하면서 매년 10%씩 연봉이 삭감되는 임금피크제와 별도로 시행되는 것이다.
프로그램에 신청한 직원은 직전 연봉의 50%만 지급받는 대신 현행 근무시간(주 40시간)의 절반인 주 20시간만 일하게 된다. 줄어드는 임금은 교육비와 활동비로 지원받고, 나머지는 고용노동부 ‘장년 근로시간 단축 지원금’ 제도를 통해 보존받게 된다.
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