조선업계, 12일 현대重 통상임금 판결에 '촉각'

[이데일리 정태선 기자] 현대중공업 노동조합이 사측을 상대로 제기한 통상임금 소송 1심 판결이 12일 나온다.

현대중공업(009540) 노조는 2013년 12월 ‘정기상여금은 통상임금에 포함된다’는 대법원의 전원합의체 판결 이후 ‘상여금을 통상임금에 포함하라’며 소송을 해왔다.

이날 판결에서는 현대중공업이 짝수 달마다 지급하는 정기상여금 700%와 설·추석 지급 상여금 100%가 통상임금에 포함되느냐 여부와 3년치를 소급적용할 것인가가 핵심 쟁점이 될 전망이다.

특히 이번 소송 결과는 조선업계 전반에 상여금을 통상임금에 포함할지 기준이 될 수 있다는 점에서 주목받고 있다.

앞서 대우조선해양(042660)의 경우 통상임금과 관련해 ‘동종업계의 소송 결과를 반영한다’고 노사가 합의하기도 했다. 대우조선 사측은 명절 상여금 200%를 제외한 정기상여금 600%만 통상임금에 포함시켜야 한다고 보고 있지만, 노조 측은 800% 모두를 통상임금에 포함해야 한다고 주장하고 있다.

삼성중공업(010140)은 지난달 임단협을 마무리했지만 통상임금 문제는 1분기 내 별로 협의하기로 했다. 조선업계 맏형 격인 현대중공업의 소송 결과에 따라 조선업계 전반의 통상임금 기준이 결정되는 셈이다.