4일 아시아나항공에 따르면 사측은 노동조합에 임금피크제 도입을 제안했고 이에 대한 협상을 진행중이다.
아시아나항공(020560)은 정년을 55세에서 60세로 늦추는 대신 55세 이후부터 매년 연봉을 10%씩 감액하는 방안을 마련했다. 다만 조종사 직군에는 임금피크제를 적용하지 않을 예정이다.
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