신용보증기금, 성과연봉제 시행

[이데일리 문승관 기자]신용보증기금은 25일 이사회를 열고 성과연봉제 확대 시행을 의결했다고 밝혔다.

신보는 정부의 성과중심문화 확산 방향에 맞춰 비간부직(3·4급)도 현행 간부직 수준으로 성과연봉을 확대한다. 4급 이상 직원에 대해 기본연봉의 차등 인상을 하고 성과연봉 최고 최저간 차등 폭을 2배까지 확대했다.

신보는 앞으로 교육, 인사 등 경영 전반에 성과중심 문화를 확대해 나간다는 계획이다. 앞서 예금보험공사와 캠코(한국자산관리공사), 산업은행, 기술보증기금, 주택금융공사, IBK기업은행 등 금융공기업 9곳 중 7곳이 성과연봉제를 도입했다. 아직 성과연봉제를 도입하지 않은 금융공기업은 한국예탁결제원과 수출입은행이다.