삼성, 청년 일자리 만들기 '팔 걷고 나섰다'

[이데일리 이진철 기자] 삼성그룹이 청년실업 해소를 위해 향후 2년간 1000억원 규모로 총 3만명에게 일자리 및 교육기회를 제공하는 ‘청년 일자리 종합대책’을 내놨다. 아울러 전 계열사에 임금피크제 도입, 내년부터 본격 적용키로 했다

삼성은 17일 협력사 취업 희망자들에게 직업훈련과 인턴십을 제공하는 ‘삼성 고용 디딤돌’ 프로그램을 신설, 3만명의 취업을 지원키로 했다고 밝혔다.

삼성은 ‘인력 미스매치’를 해결하기 위해 마이스터고와 대학 특성화학과 등 ‘사회 맞춤형 학과’를 확대해 1600명을 양성·채용할 계획이다. 또한 직업 체험 인턴과 금융영업 분야에 4000개의 일자리를 만들기로 했다.

이외에도 소프트웨어(SW) 비전공자를 SW 엔지니어로 육성하는 프로그램과 대구창조경제혁신센터 창업 컨설팅을 확대해 총 1만1400명에게 청년 창업 활성화를 위한 교육을 제공한다.

삼성은 삼성전자 반도체 평택단지, 호텔신라 면세점과 신라스테이, 삼성바이오로직스 2·3공장 증설, 에버랜드 파크호텔 등 계열사들의 신규 투자를 통해 2017년까지 1만개의 일자리를 새로 창출한다는 계획도 밝혔다.

한편 삼성은 지난해 도입한 임금피크제를 그룹 전 계열사로 확대해 청년 일자리 확대와 고용 안정에도 나서기로 했다.

임금피크제의 주요 내용은 정년이 연장되는 56세부터 매년 전년도 연봉의 10%씩 감액하는 것으로 내년부터 적용되며, 기타 복리후생은 종전과 동일하게 제공된다.

권오현 삼성전자(005930) 부회장은 “고용 디딤돌과 사회 맞춤형 학과, 직업 체험 인턴, 창업 컨설팅 등을 통한 청년 일자리 창출로 기업의 사회적 책임을 다하고, 고용과 성장의 선순환 구조를 만들어 나갈 계획”이라고 밝혔다.

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