현대重, 1500명 인력 구조조정

권오갑(맨 오른쪽) 현대중공업 사장이 작년 9월 24일 아침 울산 본사 해양사업부 출입문에서 출근길 직원들과 인사를 나누며 어려움을 극복하는데 힘을 모아 줄 것을 호소하고 있다. 현대중공업 제공.

[이데일리 정태선 기자] 현대중공업이 과장급 이상 직원을 대상으로 인력 구조조정을 한다.

14일 업계 따르면 현대중공업(009540)은 사무직 1500여명 가량을 줄이기로 결정하고, 희망퇴직을 받을 계획이다. 이는 전체 직원 2만8000명 가운데 5.3%에 해당하는 규모다.

현대중공업은 각 사업본부 별로 경쟁력강화특별위원회가 마련한 감원계획에 따라 희망퇴직 접수를 받을 것으로 알려졌다.

현대중공업은 작년 3조원 넘는 영업적자를 내면서 사상 최악의 실적을 기록했다. 이에 따라 작년 10월 임원 262명 중 30%인 81명을 감축한데 이어 7개 사업본부 체제를 유지하면서 본부아래 부문 단위를 기존 58개에서 45개로 22% 축소하는 내용의 조직개편안을 발표했다.

특히 권오갑 현대중공업 사장은 작년 9월 취임과 함께 수익성이 한계에 달한 해외법인을 원점에서 재검토하겠다고 공언하는 등 강도 높은 구조조정을 예고해왔다.

이번 인력 구조조정도 이러한 경영상황을 반영한 연장선으로 풀이된다. 현대중공업 관계자는 “이번 구조조정은 회사를 살리기 위한 불가피한 방편”이라고 설명했다.