KT, 결국 정관바꿔 사장 선임..株心은?

[이데일리 박지환기자] KT(030200)가 논란을 빚고 있는 정관을 개정한 뒤 사장을 선임키로 했다. 또 임시주총에 정관개정안과 함께 사장선임 안건도 함께 올려 처리하기로 했다.

KT 이사회는 25일 사장 공모와 관련해 논란을 빚고 있는 정관 25조를 개정하는 안을 임시주총에 상정키로 했다. 해당 정관은 '경쟁사나 경쟁사 계열사에서 2년이내 근무한 자는 이사(사장)이 될 수 없다'고 돼 있다. 따라서 이사(사장) 자격을 두고 있는 이 정관을 바꿔 경쟁업체나 경쟁업체 계열사 임직원도 후보가 될 수 있도록 바꾸기로 했다.

이에 따라 주식명의 개서 금지 기간인 25일부터 12월3일, 명부 확정에 2주, 주총소집통보 기간 등을 감안하면 내년 1월 중순쯤 임시주총에 정관변경과 사장선임 안건이 상정될 전망이다.

이 같은 이사회의 정관 개정 결정은 정관 문제로 난관에 봉착한 사장 선임 문제를 하루빨리 매듭짓겠다는 뜻으로 풀이된다. 그러나 이미 현 정관에 따라 후보를 지원받은 상황에서, 정관을 바꾸는 것은 특정 후보를 위한 것이 아니냐는 논란은 계속될 전망이다.

◇공모중 룰 바꿔..주총결과가 '관건'

KT 이사회가 사장 공모와 관련된 정관을 변경키로 결정한 것은 게임중에 룰을 바꿨다는 비판을 받을 수 있다. 10~20명이 지원한 상황에서 해당 현행 정관에 제한을 받지 않는 후보도 있기 때문이다.

물론 사장추천위원회 일각에서는 "좀 더 많은 사람을 대상으로 사장 공모가 이뤄져야 좋은 경영자를 선임할 수 있다"는 주장도 있어왔다. 또한 사추위는 향후 지원자를 추가로 공모해 모두에게 기회를 주겠다고 밝혔다.
 
그러나 기존에 지원했던 후보중에는 정관개정에 반대해온 후보도 있기 때문에 '게임중에 룰을 바꿨다'는 시비의 여지는 여전하다.

특히 정관이 변경되지 않은 상황에서 '개정될 정관'에 의거해 사장후보를 선출하는데 대한 논란도 우려된다.  

이럴 경우 새로 선임된 사장은 대내외에 불거진 논란을 잠재우고 내부 결속을 다지는 등 해야 할 일이 많아질 수 있다는 우려다. 

다만, 정관변경이 주주분산이 잘 돼 있는 KT 주총에서 압도적으로 지지를 받을 경우 그나마 많은 부담을 덜 수 있다는 분석이다. 따라서 향후 정관변경과 관련한 논란은 임시주총 결과에 따라 크게 영향을 받을 것으로 보인다.

◇누가 유력한가

KT 사장 선임 과정에서 논란의 중심에는 이미 몇몇 인물들이 자리해 있다. 정관 25조에 의해 자격 제한을 받을 수 있는 인물들이다. 이들이 유력한 후보가 아니면 정관변경이 주요 현안으로 떠오르지 않았을 것이란 분석이 설득력을 얻고 있다.

이 과정에서 업계에서는 SK C&C 사외이사인 이석채 전 정보통신 장관에 주목해왔다. 실제로 이 전 장관은 향후 주총에서 정관이 바뀔 경우 자격제한 문제에서 자유롭게 된다.

하지만 일부에서는 사추위가 특정 인물을 위해 정관을 개정했다는 비난을 피하기 위해 제 3의 인물을 추천할 가능성도 배제할 수 없다는 의견을 내놓고 있다.

KT에 정통한 한 업계 관계자는 “정관이 개정되면 유력 사장 후보로 거론된 이 전장관이 유리하다는 추론이 가능하지만, 사추위가 특정인물을 위해 정관을 개정했다는 비난을 피하기 위해 제 3의 인물을 사장 후보로 추천할 수도 있다”고 말했다. 

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