SKT 신입매니저 `극세척도` 정신 결의

신입매니저 105명 2박3일 야영·도보행진
정만원 사장 `야생형 인재` 열정에 갈채

등록 2010-02-23 오후 4:07:52

수정 2010-02-23 오후 4:07:52
가 가

[이데일리 양효석 기자] SK텔레콤 신입매니저 105명이 이달 21∼23일 경기도 이천 소재 연수원에서 서울 을지로 본사까지 야영 및 도보행진을 펼치는 `극세척도 대장정` 프로그램을 시행했다.

정만원 SK텔레콤 사장 등 임직원 100여명은 23일 서울 을지로 본사에서 약 70km의 도보행진과 산악등반, 한강도하 등 험난한 과정을 이겨낸 신입매니저들을 따뜻하게 맞았다.

작년 정 사장은 SK텔레콤이 원하는 인재상으로 척박한 산업환경에서도 이를 극복하고 성장의 활로를 열어갈 수 있는 `야생형 인재`를 꼽은 바 있다. 야생형 인재란 SK텔레콤의 산업생상성향상(IPE)이라는 새로운 사업을 개척하는 만큼, 척박한 사업환경에서 강력한 추진력을 갖고 성과를 도출하는 강인한 인재를 말한다.

정 사장은 국내통신시장의 치열한 경쟁을 이겨내고, 정체된 통신사업의 새로운 돌파구를 마련하기 위해 올해 경영화두로 `극세척도(克世拓道)`, 즉 세상을 극복해 새로운 길을 개척한다는 것을 제시한 바 있다.

SK텔레콤(017670)은 신입매니저들이 도보행진이라는 매개체를 통해 모든 어려움을 극복하고 새로운 길과 목표를 찾아 세상을 개척해 나가는 의지를 다진다는 의미로 스스로 이번 프로그램을 기획했다고 밝혔다.

신입매니저들도 극세척도 대장정 중 경기도 하남에 검단산을 조별 경쟁을 통해 올랐고, 특히 보트를 이용한 한강 도하 행사에서는 물에 빠진 동기를 건져 내는 등 입사 동기들 간 진한 우정을 느끼는 계기가 됐다고 소감을 피력했다.

정 사장은 "SK텔레콤 모든 구성원들은 통신시장에서의 치열한 경쟁과 정체된 통신사업의 새로운 돌파구를 마련하기 위해 혼연일체로 노력하고 있다"면서 "이번 신입매니저들의 극세척도 대장정은 SK텔레콤 모든 선배 임직원들의 패기와 열정을 다시 불러 일으키는 좋은 기폭제가 될 것"이라고 격려했다.