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올해 평가에는 45개의 퇴직연금사업자 중 퇴직연금 적립금이 없거나 규모가 작은 5개사를 제외한 40개사가 참여했다. 전체종합평가 상위 10%에 선정된 퇴직연금 사업자들은 서비스 혁신과 투자를 통해 자산운용의 안정성과 수익성을 보장하고, 고객 편의성을 높이는데 역량을 집중한 점이 돋보였다.
한국투자증권은 자체 개발한 자산운용전략 시스템을 기반으로 개별기업의 특성을 고려한 맞춤형 적립금운용 컨설팅을 제공하는 등 확정급여(DB)형 퇴직연금의 자산운용 성과를 높이는 데 노력하고 있다. KB손해보험은 KB골든라이프센터 연구결과를 바탕으로 은퇴 이후 생활에 필요한 콘텐츠를 시리즈 형태로 생산해 가입자에게 제공하고 있으며, 비대면 시스템을 활용한 쉽고 빠른 연금 전환을 지원하고 있다.
김유진 고용부 근로기준정책관은 “퇴직연금사업자들은 나이 들어가는 미래사회에 대비하여 근로자의 소중한 노후자금을 잘 굴리고 불려나갈 사회적 책무가 있다”며 “앞으로 과감한 투자와 서비스 혁신, 지속적인 역량개발에 매진해 근로자의 노후를 두텁게 보장하는 든든한 동반자가 되길 바란다”고 당부했다.