KT 노사는 11일 이같은 내용을 골자로 한 임단협안에 합의했다고 밝혔다.
KT는 "회사의 어려운 경영상황을 인식하고 범 국가적인 경제위기 극복노력에 동참한다는 차원에서 이같이 합의했다"고 설명했다. KT는 1998년, 2001년, 2006년에도 임금을 동결한 바 있다.
노사는 임금을 동결하는 대신 복지 혜택을 확대키로 했다. 근로자 학자금을 비롯해 근속 기념일 등 경조사 지원에 사용되는 복지기금 600억원을 추가출연하고, 생활안정기금 대출금리를 3.8%에서 3%로 낮추기로 했다.
또 급식 및 통근비를 기존 월21만원에서 월25만원 인상키로 했다. 이와 함께 사망시 최대 8000만원인 재해 보상금을 확대하는 등 단체보험 가입 확대키로 했다.
이밖에 직원 매출증진 동기 유발을 위해 2008년에 한해 직원당 일시금 100만원 지원키로 했고, 경영상황을 고려해 추후 현장 신규인력 충원을 검토키로 했다.
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