"여성 임금, 남성의 65%"…교육공무직노조, 남녀 임금격차 해소 촉구

[이데일리 이영민 기자] 3월 8일 세계여성의 날을 맞아 여성노동자들이 성별 임금격차와 열악한 근무환경을 개선해야 한다고 목소리를 냈다.

공공운수노조 전국교육공무직본부가 8일 서울 종로구 정부서울청사 앞에서 세계여성의날 기자회견을 열고 있다.(사진=이영민 기자)

공공운수노조 전국교육공무직본부(교육공무직노조)는 8일 서울 종로구 정부서울청사에서 저임금 여성의 생존권과 참정권을 상징하는 빵과 장미를 들고, 성별 임금격차를 해소해달라고 정부에 요구했다. 교육공무직노조의 기자회견 직후에는 공공운수노조 사회복지지부가 국내 이주여성의 노동환경 실태를 발표했다.

교육공무직노조는 여성 1인 가구와 한부모 가정이 늘고 있지만 성별 임금격차는 그대로 남아 있다고 비판했다. 정인용 교욱공무직노조 본부장은 “성별 격차 등에 따른 저임금과 생계의 무게는 여전히 무시되고 있다”며 “구조적인 성차별은 없다는 윤석열 대통령은 한국 여성들에게는 대통령이 아니다”고 말했다. 정 본부장은 “곧 있을 총선을 앞두고 교육 당국은 물론 정부와 정치권에도 여성 비정규직의 저임금 대책을 정책에 반영하라고 요구하겠다”고 덧붙였다.

지난해 9월 여성가족부가 발표한 ‘2023년 통계로 보는 남녀의 삶’에 따르면, 여성의 경제 부담은 점점 늘고 있다. 여성 1인 가구는 2000년부터 2021년까지 2.6배 증가했고, 2021년부터 2022년 사이에도 1년간 16만9000가구가 늘어났다. 한부모 가구는 2016년부터 2022년까지 감소세이지만 여성 한부모의 비율은 더 늘어났다. 2022년 기준 여성의 비정규직 비율은 46%로 남성(30.6%)보다 높았다. 중위임금 3분의 2 미만에 속하는 저임금 노동자 비율도 여성은 24.1%로 남성(12%)의 2배였다. 같은 해 여성 임금노동자의 월평균 임금은 268만3000원으로, 남성(413만7000원)보다 175만4000원(64.8%) 적었다.

이에 대해 교육공무직노조는 “여성 가구주에게 성별 임금격차라는 차별과 생계 고통의 굴레가 가중되고 있다”며 “정부와 기업은 경력단절과 임금차별 등 구조적 성차별을 없앨 조치를 취해야 한다”고 힘줘 말했다.

교육공무직노조의 기자회견 직후 공공운수노조 사회복지지부는 정부 서울청사 앞에서 ‘이주여성 노동자 노동환경 실태조사’를 발표했다. 지난달 8일부터 29일까지 가족센터와 다문화가족지원센터에서 이중언어코치, 통·번역사로 일하는 이주여성 233명을 대상으로 진행된 설문조사에 따르면, 응답자 10명 중 정규직은 60.5%였고, 월평균 임금은 209만원이었다. 이들의 10명 중 9명은 현재 임금에 만족하지 않는다고 답했으며, 82%(191명)는 호봉 기준표에 따른 임금을 받지 않고 있다고 했다.

권수정 민주노총 부위원장은 “차별적 지침과 예산으로 이주여성 노동자를 열악한 노동 조건으로 내몰고 있는 여성가족부를 규탄하지 않을 수 없다”며 “100여 년 전 미국의 여성 노동자들처럼 2024년 대한민국 여성 노동자들에게도 빵과 장미가 필요하다”고 발언했다.

한편, 민주노총과 한국노총은 이날 서울 도심에서 ‘전국여성 노동자대회’를 개최한다. 오후 2시부터 민주노총 조합원 2000여 명은 종로구 보신각에 모여 마로니에공원으로 행진할 예정이다. 같은 시각 한국노총 조합원 700여 명은 종로구 청계천 한빛광장에서 집회를 연다. 한국여성단체연합 활동가 1000여 명도 오후 3시 30분부터 청계광장에 모여 3·8 세계여성의 날 집회를 열고 주변을 일대를 행진한다.