금융권 성과연봉제 국민 3분의 2는 "협의 선행돼야"

[이데일리 권소현 기자] 금융기관과 공공기관의 성과연봉제 확대도입에 대해 국민의 80% 가량이 무조건 밀어붙여서는 안 된다고 생각하는 것으로 나타났다.

19일 금융노조가 여론조사기관인 리얼미터에 의뢰해 전국 성인남녀 1045명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 응답자의 61%는 근로자와 충분한 협의가 선행돼야 한다고 답했다. 또 13%는 금융 및 공공기관의 성과연봉제 확대·도입에 반대해 부정적인 응답이 총 79%에 달했다. 반면 정부나 사용자 주도로 가능하면 빨리 도입해야 한다는 의견은 14.3%에 불과했다.

정부와 사용자의 성과연봉제 추진이 지나치게 성급하다는 의견에 대해 응답자의 21.5%가 매우 공감한다고 답했고 41.4%가 다소 공감한다고 밝혀 총 62.9%가 공감하는 것으로 나타났다. 공감하지 않는다는 15.3%, 전혀 공감할 수 없다는 답은 8.1%였다.

금융·공공기관에서 개인별 성과연봉제는 공익성과 배치돼 적당하지 않다는 의견은 65.8% 수준이었고, 단기 성과주의를 조장해 일반 국민에 피해가 돌아갈 수 있다는 우려도 64.3%로 높았다. 개인별 성과연봉제가 건전한 조직문화에 도움이 안 된다는 의견도 63.1%였다. 금융·공공기관의 효율성 저하나 부실문제의 원인으로 70.5%가 ‘낙하산 인사 및 관치금융’을 꼽았다.

금융노조는 “금융·공공기관에 대한 성과연봉제는 물론 성과연봉제 자체의 문제점과 폐해에 대한 우려도 분명하게 확인된 만큼 정부와 사측은 강압적인 일방통행을 멈추고 원점에서 재검토해야 한다”고 밝혔다.

이번 조사는 전화면접(41%)과 스마트앱(59%)을 통해 실시됐으며 표본오차는 95% 신뢰수준 ±3.0%포인트다.

한편 금융노조는 20일 오전 11시 총파업 돌입 최종 기자회견을 열고 오는 23일 총파업에 나설 예정이다.