8일 업계에 따르면 삼성그룹은 지나치게 과열된 입사경쟁을 막기위해 1995년 폐지했던 서류전형을 다시 도입하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다.
그러나 일각에서는 삼성이 20년만에 서류전형을 도입하고, 직군에 따라 자신의 업무 강점을 보여주는 에세이 제출을 의무화하는 채용제도 개선안이 도입될 것으로 예상하고 있다.
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