대우조선, 임직원 비리 뿌리뽑는다..징계 강화 등 쇄신플랜 가동

경남 거제 대우조선해양 옥포조선소 제5공장에서 근로자들이 작업에 몰두하고 있다. (사진=연합뉴스)

[이데일리 최선 기자] 대우조선해양(042660)이 임직원 비리행위를 예방하기 위해 징계를 강화하고, 임원 급여를 추가 반납하는 등의 쇄신 방안을 내놨다.

대우조선은 5일 ‘과거와 완벽한 단절, 직원과 국민에 대한 신뢰회복, 자구계획의 철저한 실행’을 위해 8대 쇄신플랜을 가동한다고 밝혔다. 앞서 대우조선은 4일 사내매체를 통해 쇄신 방안을 임직원들에게 공지했다.

대우조선은 비리행위를 일벌백계한다는 원칙 하에 처리 결과를 즉시 공개할 방침이다.

최근 발생한 임모 전 차장의 180억원 횡령사건과 관련해 대우조선은 임 전 차장 소속 부서장을 지난달 25일 사직처리했다. 또한 담당 임원도 차상위자 관리 책임을 물어 보임해제, 정직 1개월 인사조치가 내려졌다.

대우조선은 이달부터 ‘윤리쇄신위원회’를 가동했다. SNS, 루머 등 광범위한 정보 채널을 통해 비윤리적 행위나 부조리한 관행을 파악하고 곧바로 사실 관계를 확인해 조치하겠다는 계획이다.

윤리쇄신위원회는 노동조합, 대의원, 직·반장, 생산직 사원, 사무기술직 사원, 협력사 대표 등 각계각층 대표 8명 내외로 구성됐다.

또한 대우조선은 지난해 8월부터 임원 직급별로 10~20%씩 임금을 반납해오던 것에 더해 이달부터 10%를 추가적으로 반납하도록 했다. 또한 임원에 대한 성과급도 환수할 계획이다.

대우조선 관계자는 “회사 경영상황을 감안한 조치로 성과급과 격려금을 전혀 받지 못했던 것을 고려하면 2014년 대비 임원들의 급여는 실제 40~50% 축소된 것”이라고 설명했다.

자구안 실현을 위한 조치로는 사무기술직의 7~12월 임금 일부를 반납토록 하고 내년부터 무급휴직 1개월을 시행키로 했다. 토요일 특근과 프로젝트의 일요일 전면 가동중단 조치는 이미 시행 중이다.

이 밖에도 대우조선은 △본사 이전을 통한 야드 중심 경영실천 △일하는 마음가짐과 태도 변화 △노조의 투명경영 참여 전격 수용 △신속하고 정확한 사내외 커뮤니케이션 강화 등의 쇄신 방안도 마련해 시행에 들어갔다.

정성립 대우조선 사장은 “회사가 백척간두의 운명에 서 있다. 그러나 대우조선 구성원 모두가 오늘을 계기로 회사를 완전히 새로 만든다는 각오와 사즉생의 마음으로 변화에 나선다면 우리의 미래는 바뀔 것”이라고 말했다. 정 사장은 “지극한 정성을 쏟는 사람만이 나 자신과 세상을 변하게 할 수 있다”고 덧붙였다.



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