대졸 신입은 1600명을, 경력직과 해외근무자는 각각 400명, 300명을 뽑을 예정이다.
STX는 경남 창원에 새로 문을 연 STX종합기술원에서 근무할 석∙박사급 신입 및 경력 연구원 100여명을 선발하는 등 R&D 부문 전문인력도 대거 채용할 계획이다.
또한, STX다롄조선해양생산기지가 완공되어 본격적인 생산체제에 돌입하면서 국내의 중국 유학생 및 국내 조선∙엔진부문 설계 및 생산인력도 300명 규모로 채용할 계획이다.
STX는 1일 오전 9시부터 그룹 채용 웹사이트(www.yourstx.co.kr)를 통해 대졸 신입사원 원서 접수를 받고, 서류 심사를 통과한 인원을 대상으로 자체 개발한 인∙적성검사(SCCT), 직무역량면접(1차 면접), 신체검사, 인성 면접(2차 면접)을 차례로 진행할 예정이다.
STX는 전국 주요 대학을 중심으로 지주회사 및 각 계열사의 임직원 및 인사담당자들이 직접 나서 채용 설명회를 개최하고, 주요 대학 내 채용 상담부스를 운영하는 등 우수인력 확보에 총력을 기울일 예정이다.
STX는 해외 현지 채용도 함께 실시할 계획이다. 원서 접수는 대졸 공채와 마찬가지로 그룹 채용 웹사이트(www.yourstx.co.kr)에서 진행되며, 9월6일부터 접수를 시작한다.
◇ 용어설명
▲ SCCT(STX Creativity & Challenge Test)= STX그룹 인∙적성검사. STX가 추구하는 고유의 인재상과 경영이념을 최대한 반영, 2006년 개발한 직무 및 업무능력 검사 시스템임. 크게 직무적성 검사와 인성검사로 나뉘며 총 4시간에 걸쳐 진행된다
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