SKT, 직원 아이디어 사업화 첫 결실..`포상금 5천만원`

[이데일리 양효석 기자] SK텔레콤이 신사업 발굴을 위해 임직원 아이디어를 모은 `T두드림` 사업이 첫 성과를 맺는다.

사업가능성을 확인한 아이디어가 처음으로 뽑혀, 특허출원 절차를 거치는 등 사업화를 위한 절차에 들어갔다.

20일 SK텔레콤(017670)에 따르면, 최근 정만원 사장은 임직원 아이디어 사업화 프로그램인 T두드림(Do Dream)에서 최종 과정을 통과한 `공연 콘텐츠 실황중계 사업` 팀원들에게 5000만원을 포상했다. 또 `공연 콘텐츠 실황중계 사업` 팀원들을 중심으로 TF팀을 구성해 SK텔레콤 인프라와 연계한 사업화를 본격 추진하기로 했다.

지난해 정 사장 특별지시로 시행된 T두드림(Do Dream) 제도는 사내 인트라넷을 통해 1페이지 짜리 아이디어가 제출되면 사업가능성이 검토된다. 3단계에 걸쳐 제안서의 실행가능성, 투자계획, 사업전망 등 다양한 요소를 검토 받고 최종 사업추진 여부가 결정된다.

지금까지 T두드림에 올라온 아이디어 건수는 1500여건이나 된다. 이중 1단계를 통과한 아이디어는 52건이며, `공연 콘텐츠 실황중계 사업`이 최종 3단계를 통과한 것.

SK텔레콤 관계자는 "T두드림이 기존 아이디어 사업화 프로그램과 차별되는 점은 1단계 평가부터 CEO가 직접 참여해 사업화를 추진할 수 있는 강력한 체계가 마련된다는 것"이라며 "고과·육성·포상 등 다양한 측면에서 임직원들에게 혜택을 제공해 아이디어 사업화에 대한 의지를 북돋고 있다"고 말했다.

T두드림은 올해 4월부터 3인 이상 구성원이 프로젝트팀을 결성, 아이디어를 발의한 후 CEO에게 직접 프리젠테이션 할 수 있는 그룹제안 방식이 도입됐다.

정만원 사장은 지난해 7월 임직원과의 대화에서 "1페이지 사업 아이디어를 제안받는 T두드림 프로그램은 지속적으로 운영해 나갈 것이며, 구성원들이 신규사업에 대한 통찰력과 사업화 역량을 지속적으로 높여나가는 트레이닝의 장이 되기를 기대한다"고 밝힌 바 있다.
 
특히 정 사장은 "시간이 걸리더라도 결과적으로 향후 의미 있는 새로운 비즈니스를 발굴할 수 있도록 구성원의 비즈니스 마인드를 훈련시켜 나갈 것"이라고 의지를 피력했다.

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