한화(000880)는 12일부터 오는 26일까지 한화그룹 채용사이트(http://www.netcruit.co.kr)를 통해 고졸 공채 및 채용전제형 인턴 채용을 위한 원서접수를 한다.
모두 500명을 채용하는 고졸 공채 지원자격은 2012년 3월 현재 3학년 1학기에 재학생중인 2013년 2월 고등학교 졸업예정자. 채용전제형 인턴은 2014년 2월 고등학교 졸업예정자(2012년 3월 현재 2학년 1학기 재학생)를 대상으로 하며, 총 700명을 채용할 예정이다.
26일까지 접수된 지원자 중 서류전형에 합격한 학생들을 대상으로 오는 4월 15일 서울 및 전국 주요 시도에서 한화인적성검사(HAT)가 실시된다.
고졸 공채는 한화인적성검사(HAT) 합격자 중 두 차례의 면접을 통해 5월말 최종 합격자를 발표한다.
한화그룹은 지난 1월 고졸 신입사원 채용 방침을 밝히면서, 우수한 고등학교 2학년생들을 조기에 선발해 장학금을 지급하는 등 실질적인 관리를 하겠다고 밝혔다. 따라서 시행 첫해인 올해에 한해 3학년을 대상으로 하는 고졸 공채 선발이 병행된다.
근무평가 인턴 우수자의 경우 야간대학 및 방송통신대학 학비도 받을 수 있다. 회사별 사내 기술훈련 과정도 개설해 업종별 특화교육도 받을 예정.
한화그룹은 이같은 실질적인 학력 핸디캡 극복대책을 마련, 궁극적으로는 고졸 직원들이 대졸 직원들과 학력으로 인한 차별이 없도록 한다는 계획이다.
그룹 관계자는 "이를 통해 김승연 회장이 올해 신년사에서 강조한 ‘차별없는 능력중심의 그룹문화’ 조성의지를 실천할 뿐만 아니라, 능력 중심의 인재가 채용되는 사회분위기 조성에도 앞장선다는 방침"이라고 설명했다.
이번 고졸 공채 및 채용전제형 인턴 채용과 관련한 상세한 정보는 한화그룹 채용사이트(http://www.netcruit.co.kr)를 참조하면 된다.
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