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가족친화기업 인증제도는 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있는 가족친화 직장 문화 조성에 앞장서고 있는 기업과 기관을 대상으로 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.
코레일관광개발은 직원들의 일과 가정양립을 지원하기 위해 △슈퍼페어런츠 (자녀와 함께한 직장체험여행) △땡스페어런츠 (부모님과 함께한 직장체험여행) △육아휴직 제도 제공 등을 추진한 것에 호평을 받았다.
이 밖에도 임산부 배려문화(남여 휴게시설 분리), 장기근속자 리프레쉬 휴가 제도 등으로 직원 사기 진작과 건강한 직장문화 정착에 많은 노력을 기울이고 있다.
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