KT는 경기도 분당 본사에 스마트워킹센터를 개관하고, 9월부터 직원들을 대상으로 스마트워킹시스템을 도입하기로 했다. 스마트워킹을 내부에 먼저 적용, 서비스 제공 역량을 높이고 효과를 외부에 알려 국내 스마트워킹 시장을 선도한다는 전략이다.
KT(030200)는 23일 서울 KT 올레스퀘어에서 기자간담회를 갖고 이 같은 내용을 밝혔다.
KT는 이날 개소한 분당 스마트워킹센터를 시작으로 9월말까지 고양·서초 등에 추가로 2개의 센터를 개설하기로 했다. 올해 말까지 노원·안양 등 6개소를 추가해 총 9개소를 구축할 예정이다. 2012년 말까지 전국 30개 지역에 스마트워킹센터를 구축해 스마트워킹을 일상화한다는 방침이다.
스마트워킹센터는 원격지에 사무실이 있는 직원이나 출장 온 직원이 원할 때 이용할 수 있는 사무공간이다. 예를 들어 분당에 거주하는 직원이 광화문 사무실로 출근하지 않고 분당 스마트워킹센터로 출근할 수 있다. 스마트워킹센터에는 고해상도 화상회의실과 타인과 구분되어 업무를 처리할 수 있는 콰이어트 룸 등이 구축되어 있다.
KT 관계자는 "이처럼 스마트워킹에 적극적인 모습을 보이는 것은 KT가 스마트워킹을 제공하기에 완벽한 인프라를 보유하고 있기 때문"이라면서 "스마트워킹은 향후 새로운 성장모델이 될 것"이라고 밝혔다.
KT에 따르면, 오는 2015년에는 현재 5인 이상 사업장에 근무하고 있는 1150만명의 노동인구중 230만∼350만명이 스마트워킹 형태로 일하게 될 전망이다.
이와함께 KT는 스마트워킹이 우리 나라가 처한 고령화, 저출산, 녹색성장, 일자리 창출 등 국가사회적 문제 해결의 중요한 수단이라고 보고 스마트워킹의 확산에도 주력한다는 방침이다. KT는 스마트워킹 확산을 위해 산학연 포럼과 공모전을 통해 사회적 분위기를 조성하고 관련 역량을 축적할 예정이다. 또 희망하는 중소 업체에 대해 스마트워킹 도입을 위한 무료컨설팅을 제공할 예정이다.
석호익 KT 부회장은 "스마트워킹은 조직문화의 혁신, 법 제도적 정비, IT 인프라와 솔루션 및 노사를 망라하는 조직구성원의 인식확산이 뒷받침되어야 하는 어려운 과제"라면서 "KT가 가진 역량을 바탕으로 스마트워킹을 조기에 확산시킬 계획"이라고 말했다.
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