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앞서 국민의힘은 수원여대가 당시 채용이 다수의 지원자가 있었고 면접까지 이뤄진 공개 경쟁 채용이었다는 공식 입장을 밝혔지만 김씨가 면접을 본 사실이 없다며 특채였다는 주장을 굽히지 않았다.
윤 후보 측은 당초 김씨가 채용 지원 이력서에 허위 이력을 넣은 의혹으로 논란이 되자 채용 과정이 이력서 자체보다 교수 추천이 중요한 역할을 한 특채였다는 취지로 해명한 바 있다. 이 과정에서 윤 후보가 비정규 교원 일반의 채용 과정을 폄하하는 듯한 발언을 해 비정규직 교수 노조가 윤 후보에게 사과를 요구하는 일이 벌어지기도 했다.
장 총장은 이날 “사실 확인할 수 있는 사람이 남아있지 않다. 자료 찾느라 시간이 오래 걸렸다. 너무 오랜 전 일이었다”며 채용 과정을 확인하는데 어려움이 있었다고 해명했다.
다만 “최대한 노력해서 (자료를) 확보해서 제출했다. 분명히 말씀드릴 수 있는 부분은 통상적 채용 과정이었다는 것”이라며 “강사 등 채용시 항상 일괄 공개 채용방식을 취했다. 김건희씨를 위한 특별 채용 절차는 없었다”고 못을 박았다.
다만 장 총장은 ‘윤 후보가 거짓말을 하고 있는 것 아니냐”는 의원 질의에는 “제가 드릴 말씀이 아니다”며 답변을 피했다.
장 총장은 김씨 채용의 경우 “전임이 아니라 겸임 또는 초빙이었다”며 “법인에서는 관심두지 않는다. 법인이 영향력을 행사하지는 않았을 것”이라고도 말했다.
윤 후보 측이 허위 의혹이 있는 이력서 경력 사항이 채용 중요사항이 아니라고 주장하고 있으나 평가표 자체는 산업체 경력이 중요 사항이라는 설명이다.
장 총장은 김씨가 기재한 경력에 대해서도 “지금 그 경력이 사실이냐 아니냐 이 부분인데, 그당시 아마 대학에서 판단은 그렇게 했을 것”이라면서도 “허위라고 하면 당연히 기준 충족 안되어 임용 요건 안되고 대상이 아니다”고도 답했다.
다만 장 총장은 “겸임교원 분들은 공공기관재직 증명과는 조금 다르다. 산업체기 때문에. 검증하는 절차가 다소 미흡하다”며 “그 회사의 재직증명서를 믿을 수 밖에 없다”고 단서를 달았다. 산업체에 직접 검증하는 과정은 겸임교원의 경우 거치지 않는다는 것이다.
장 총장은 김씨의 교원 자격과 관련한 향후 조치에 대해서는 “사법적 판단이 이루어지게 되면 결정에 따라서 판단하겠다”고 밝혔다.