공공부문 정규직 전환…연봉 2393만원→2783만원 16.3%↑

노동절(근로자의 날)인 1일 오후 대구 동대구로에서 민주노총 대구지역본부 회원들이 비정규직 철폐를 촉구하며 행진하고 있다. 사진과 기사 내용 직접 관련 없음. 연합뉴스 제공.

[이데일리 김소연 기자] 공공부문에서 정규직으로 전환된 노동자들의 임금이 정규직 전환 전보다 16.3% 오른 것으로 나타났다. 임금수준은 정규직 전환 전 평균 2393만원에서 전환 후 2783만원으로 391만원 올랐다.

15일 한국노동연구원은 공공부문에서 정규직으로 전환된 노동자 1815명과 정규직 전환 기관 430개 기관을 대상으로 ‘공공부분 정규직 전환자의 만족도 및 실태조사’ 결과를 발표했다.

노동자를 대상으로 한 이번 조사에서 정규직 전환 이후 임금 수준은 연봉이 2783만원 수준으로, 전환 전보다 16.3% 올랐다.

기관을 대상으로 한 조사에서도 월 급여(수당 포함)는 기간제의 경우 평균 16.9%, 파견·용역은 평균 15.6% 오른 것으로 나타났다.

아울러 정규직 전환 이후 노동자들은 명절 상여금이나 복지 포인트도 받을 수 있게 됐다. 정부의 ‘공공부문 정규직 전환 지침’에 따라 응답자의 절반 이상인 52.8%가 명절 상여금을 받았다고 대답했다.

그외 복지 포인트(62.0%), 급식비(43.4%)가 반영됐다고 응답했다. 일부 응답자는 교통비·경조사 휴가·병가 등도 추가로 받았다고 대답해 정규직 전환 노동자의 처우가 전반적으로 개선된 것으로 조사됐다.

이들의 만족도 역시 높아졌다. 정규직 전환자 1815명을 대상으로 한 ‘공공부문 정규직 전환 정책 만족도 조사’에서는 만족도가 5점 만점에 평균 3.93점으로 나왔다.

고용안정 측면의 만족도가 4.34점으로 가장 높았고, 응답자의 89%가 긍정적(매우 그렇다~그렇다)으로 답변해 ‘공공부문 비정규직의 고용안정’이라는 정책 취지가 상당 부분 실현된 것으로 한국노동연구원은 판단했다.

‘전반적인 처우 개선 항목’에 대해 긍정적으로 답변한 응답자(매우 그렇다~그렇다)가 63.4%인 반면, 만족도는 3.67점으로 상대적으로 낮게 나왔다. 노동연구원은 지속적인 처우 개선이 필요한 것으로 판단했다.

응답자의 72.7%는 앞으로 1년 안에 이직 의향이 전혀 없다고 대답했다. △약간 있다 9.3% △보통이다 14.8% △상당히 그렇다 2.1% △매우 그렇다 1.1%로 나타났다.

정부는 지자체, 산하 공공기관·공기업을 대상으로 1단계 정규직 전환을 진행해왔다. 2020년까지 20만5000명 전환을 목표로 지난 1월 말까지 86.3%인 17만7000명을 정규직 전환을 결정했다. 이중 13만4000명은 이미 정규직으로 전환됐다.

자료=고용노동부