긴장·고민·행동…복합 위기 속 주요 그룹 총수들의 경영 화두는

최태원 SK 회장 "경영 환경 녹록지 않아…경영시스템 다듬자"
권오갑 HD현대 회장 "말 아닌 행동으로 변화 만들어야 리더"
박정원 두산 회장 "미래 도약 위해선 발판 더 단단히 해야"
기술 리더십 확보·유연하고 역동적인 대응 등 주문 이어져
  • 등록 2024-01-01 오후 4:58:03

    수정 2024-01-01 오후 7:09:46

[이데일리 박순엽 이다원 기자] 국내 주요 그룹 총수들이 올해 신년사를 통해 ‘위기 극복’을 다짐하며 꾸준한 성장의 발판을 찾는 데 주력하겠다는 뜻을 드러냈다. 올해 경영 환경 역시 지난해에 이어 불확실성이 클 것으로 진단하면서 그룹 성장을 위해 신성장 동력을 찾아 나서겠다는 의지를 담은 것이란 평가가 나온다.

최태원 SK그룹 회장 (사진=SK)
최태원 SK그룹 회장은 1일 오전 SK그룹 전체 구성원에게 이메일로 보낸 신년 인사에서 “올해 경영 환경은 녹록지 않을 것으로 예상된다”며 “모두가 ‘해현경장’(解弦更張)의 자세로 우리의 경영시스템을 점검하고 다듬어 나가자”고 당부했다. 해현경장이란 거문고 줄을 고쳐 맨다는 뜻으로 느슨해진 것을 긴장하도록 다시 고치는 것을 의미한다.

최 회장은 또 전 세계가 고민하는 문제에 접근해 위기를 헤쳐나가야 한다고 강조했다. 최 회장은 “전 세계 많은 나라는 국력과 크기에 상관없이 에너지와 기후 위기, 디지털, 질병, 빈곤 등 문제를 해결하기 위해 애쓰고 있다”며 “만약 우리가 해결책을 제공해줄 수 있다면 우리에게 더 큰 신뢰를 보낼 것이며 지속 성장하는 공존의 선순환을 만들어낼 수 있다”고 말했다.

최 회장은 또 “SK그룹이 그린에너지, 인공지능(AI)·디지털, 바이오 등 인류의 문제를 해결할 수 있는 다양한 사업들을 영위하고 있다”며 “우리의 장점과 역량을 결집하고 외부와 적극적으로 협력해 나간다면 이해관계자들이 필요로 하는 ‘토털 솔루션’을 만들어낼 수 있을 것”이라고 강조했다.

권오갑(앞줄 왼쪽 네번째) HD현대 회장 등 임원진과 가족 200여명이 새해 첫날인 1일 HD현대중공업 내 전망대에서 열린 해맞이 행사를 통해 새해 의지를 다지고 있다. (사진=HD현대)
지난달 29일 신년사를 통해 “적당히 평균만 하면 된다는 안이한 생각은 버려야 한다”고 강조한 권오갑 HD현대 회장은 임원진과 가족 200여명과 함께 울산 HD현대중공업 내 전망대에서 일출을 보며 “리더들은 말이 아닌 행동으로 새로운 변화를 만들어야 한다”고 재차 주문했다.

박정원 두산그룹 회장 (사진=두산그룹)
박정원 두산그룹 회장 역시 신년사에서 고물가와 고금리, 미국-중국 패권 경쟁, 지정학적 위기 등 여파로 경영 환경의 불확실성이 높아질 것으로 예상하면서 “안정을 유지하기 위해 힘써야 하는 시기인 것은 분명하지만 이런 때일수록 더 치열하게 고민해야 할 것은 미래”라고 힘줘 말했다.

박 회장은 “미래를 위한 도약을 과감히 시도하려면 현재 딛고 있는 발판을 더 단단하게 해야 한다”며 주요 사업의 경쟁력 강화와 시장 선도를 당부했다. 또 박 회장은 “디지털 기술 변화에 적절히 대응하지 못하면 미래 동력 확보는 고사하고 현재 경쟁에서도 순식간에 뒤처질 수 있다는 사실을 유념해야 한다”며 변화에 대한 빠른 대응도 함께 필요하다고 꼽았다.

송호준 에코프로 대표이사 (사진=에코프로)
그룹 총수들은 불확실한 경영 환경을 헤쳐나가기 위한 대책으로 △기술 리더십 확보 △유연하고 역동적인 대응 △행동을 통한 변화 등을 임직원에게 주문하기도 했다. 위기 극복을 위한 발 빠른 대응과 적절한 변화 없인 시장에서 뒤처질 수 있다는 위기감을 강조한 내용도 신년사에 담겼다.

송호준 에코프로 대표는 신년사에서 “경영 환경이 악화하면서 준비된 회사 그리고 경쟁력을 갖춘 플레이어만 생존할 수 있는 시장으로 바뀌고 있다”며 “기술 리더십이 없으면 시장의 승자가 될 수 없다”고 말했다. 전방산업 부진과 광물 가격 하락의 영향으로 위축된 이차전지 시장에서 경쟁 우위를 확보하기 위해선 탄탄한 기술력 확보가 필수적이라는 판단에서다.

김이배 제주항공 대표이사도 “불투명한 국제 정세와 경제, 항공산업 구조 개편 등 여느 해보다 불확실성이 크다”며 “변화무쌍한 시기에 민첩하고 역동적으로 대응해 최고(No.1) LCC(저비용항공사)로서 지속 가능한 성장동력을 갖춰 나가자”고 당부했다. 제주항공은 이에 맞춰 ‘세상의 변화에 따라 함께 변한다’는 뜻의 ‘여세추이’(與世推移)를 올해 전략 키워드로 꼽았다.

김이배 제주항공 대표이사(왼쪽 여섯번째)와 임직원들이 1일 인천국제공항에서 새해 첫 출발편 탑승객들에게 인사를 하고 있다. (사진=제주항공)


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