인턴사원 정규직 전환 비결 1위 '성실한 근무 태도'

[이데일리 함지현 기자] 잡코리아는 인턴사원에서 정규직으로 전환된 사람들의 공통점은 ‘성실한 근무 태도’인 것으로 나타났다고 5일 밝혔다.

(사진=잡코리아)

잡코리아는 최근 인턴십 프로그램을 운영했거나 운영 중이라고 밝힌 기업 인사담당자 595명을 대상으로 ‘인턴사원 정규직 전환 비중’에 관한 설문조사를 실시했다.

인턴십 프로그램 종료 후 인턴사원을 정규직으로 전환했는가를 묻자 기업 10곳중 7곳에 해당하는 73.3%가 ‘인턴사원 중 일부 직원을 정규직으로 채용한 사례가 있다’고 답했다.

인턴사원을 정규직으로 전환해 채용한 기업들을 대상으로 어떤 점을 주요하게 평가했는가 복수응답으로 질문하자 근태가 성실하다는 의견이 응답률 37.8%로 가장 높게 선택됐다. 근소한 차이로 △주어진 업무의 완성도를 높이려는 책임감이 보였다(33.9%) △모르거나 이해가 안되는 점을 솔직하게 질문한다(31.2%) 등의 의견이 뒤를 이었다.

이 외에도 인턴사원에서 정규직으로 전환된 이들은 △동료들과 조화를 이뤄 협업이 잘 된다(29.4%) △업무를 복잡하지 않게 잘 정리해서 한다(25.2%) △직무 분야에 대한 전문지식을 잘 갖췄다(23.9%) △직무 분야를 좋아하면서 일하는 모습이 보인다(22.5%) 등의 공통점을 가진 것으로 나타났다.

잡코리아 관계자는 “기업들이 인턴십 프로그램을 운영하는 이유는 신입직으로 채용할 우수 인재 풀을 미리 확보하고, 또 근무 태도가 좋은 사람을 검증하기 위한 목적이 크다”며 “정규직 전환의 기회를 잡고 싶은 인턴사원이라면 인턴십 기간 동안 성실한 근무 태도는 물론 일에 대한 관심과 열정 있는 모습을 보여줄 필요가 있다”고 말했다.