유일호 “성과연봉제 확대, 공공기관 체질 개선 출발점”

[세종=이데일리 박종오 기자] 유일호 부총리 겸 기획재정부 장관은 “성과 연봉제 확대는 공공기관 체질 개선의 출발점”이라고 강조했다.

유 부총리는 28일 정부 서울청사에서 개최한 공공기관 운영위원회에서 “이제는 공공기관도 연공서열이 아닌 업무 성과에 따라 보상이 뒤따르도록 개혁해야 한다”며 이같이 말했다.

이날 공운위는 공공기관 성과 연봉제 권고안을 확정했다. 공기업과 준정부기관 116곳의 2급 이상 간부에게만 적용하고 있는 성과 연봉제를 올해 안으로 4급 이상 일반 직원까지 확대하는 것이 핵심이다. 이렇게 되면 성과에 따라 연봉 차이를 두는 이 제도 적용 대상이 전체 공공기관 직원의 7%에서 70%까지 확대된다는 것이 정부 설명이다.

그는 “공공기관은 생산성이 민간 기업의 70~80% 수준”이라며 “내부 경쟁이 부족하고, 조직과 보수 체계도 동기 유발 기능을 제대로 못 하기 때문”이라고 했다.

유 부총리는 “성과 연봉제를 비간부직으로 확대하면 일하는 분위기를 뒷받침할 수 있다”며 “제도 확대 초기에는 어려움이 따르겠지만, 정부도 기관 특성에 맞는 제도를 설계할 수 있도록 시행 과정에서 노사 의견을 적극적으로 수렴하겠다”고 덧붙였다.

△유일호 부총리 겸 기획재정부 장관이 28일 서울 종로구 세종로 정부 서울청사에서 열린 공공기관 운영위원회에서 발언하고 있다. [사진=기획재정부]