금호타이어, 대규모 인력감축 제시..임단협 진통 예고

[이데일리 김보리 기자] 금호타이어가 올해 임단협 첫 교섭에서 기능직 1377명에 대한 구조조정과 임금 삭감안을 제시해 노사간 갈등이 예상되고 있다.
 
2일 금호타이어(073240) 노사에 따르면 전날 노사 교섭위원들은 `2010년 임금 및 단체협상`을 시작하는 상견례를 갖고 1차 본교섭을 벌였다.
 
이번 임단협은 당초 4월께로 예정됐으나 워크아웃 신청으로 조기에 시작됐다. 이와관련 회사측이 제시한 워크아웃 자구안은 임금 삭감과 1377명의 인력 구조 개선을 골자로 하고 있다.

회사측은 ▲해고 371명과 도급화 1060명(고용보장) 등 인력구조 개선 ▲임금 20% 삭감과 3년간 임금 및 정기 승호 동결 ▲유급일·연월차 휴가 축소 ▲복리후생 축소 또는 중단 ▲적자 규격 생산 중단 등 생산구조 개선 등을 내놓았다.

사측 관계자는 "1377명 중 1000명은 고용은 그대로 유지하되 아웃소싱 개념으로 협력업체 등에서 일하는 방안"이라며 "채권단에 노사가 합의한 임단협 내용을 전달해 자금흐름 등을 개선하기 위한 것"이라고 설명했다.

노조는 이 방안에 대해 대량 구조조정안으로 절대 수용할 수 없다는 입장이어서 임단협 과정에서 상당한 반발과 진통이 예상되고 있다.
 
노조 관계자는 "광주·곡성 공장 등 전체 기능직 노동자의 3분의1을 구조조정한다는 것은 아무리 회사가 어려워도 받아들일 수 없다"면서 "1060명에 대한 도급화는 협력업체도 어려운 상황에서 구조조정과 다름없다"고 말했다.
 
한편 금호타이어 사측은 지난해 7월 임금협상에서 생산직 인력의 18% 해당하는 706명의 인력감축을 추진한 바 있다.
 
하지만 노조의 반발로 정리해고를 철회하는 대신 ▲올해 기본급을 동결하고 ▲2008년 추가 성과급을 지급하지 않는 내용을 골자로 하는 임금협상안이 지난해 9월 통과됐었다.

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