[대기업 공채]포스코 "역사의식·국가관 갖춰야 글로벌 인재"

하반기만 4200명 대규모 채용
한국사 자격 보유자 가산점

등록 2013-09-05 오전 5:30:49

수정 2013-09-05 오전 5:30:49
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포스코 채용 면접 장면.

[이데일리 정태선 기자] 포스코는 올 하반기에 출자사를 포함해 4200명의 신입사원을 추가 채용하기로 했다. 올 상반기 2200여 명에이어 하반기에 보다 많은 인원을 뽑기로 하면서 올해 신규인력을 총 6400여명(고졸 및 대졸 신입사원,경력사원 포함) 채용한다.

포스코는 지속되는 불황 속에서도 미래 경쟁력 확보와 우수인재 양성을 위해 채용을 확대해 나가고 있다. 하반기에는 생산기술, 에너지, 토건설비, 마케팅, 재무, 회계, 구매, HR, 사회공헌 등에 다양한 부서에 배치할 계획이며 기술계 인력은 포항제철소 및 광양제철소에서, 사무계 인력은 포항, 광양, 서울에서 근무하게 된다.

포스코는 고졸·대졸 신입사원 채용 과정 외에 해외채용，포스코 스칼라십(기존 학부 산학장학생제도) 채용도 병행하고 있다. 올해 대졸 공개채용에서 달라진 점은 작년 11월 미리 모집안내 공고하고, 준비한 인재를 선발한다는 것이다. 구직자들에게 자력이나 요건을 미리 공고, 입사 희망자들이 충분히 준비할 수 있도록 하겠다는 취지다. 포스코 그룹 공채기간엔 그룹사 중 한곳에만 지원할 수 있다. 지원대상은 2013년 졸업예정자 뿐아니라 기졸업자까지로 연령제한을 따로 두지 않았다.

특이사항으로는 아프리카, 인도, 중동, 중앙아시아, 러시아, 남미 등 신성장지역에서의 거주 경험자나 벤처창업 경험자들을 우대하기로 했다. 사회봉사활동 경력이 우수한 자에겐 가산점을 부여한다. 또 올바른 역사의식과 국가관을 갖춘 인재가 글로벌 비즈니스를 주도할 수 있다는 판단 아래 한국사 자격 보유자에게도 가점을 준다.

다양한 인재 확보를 위해 모집 정원의 20% 내외에서 특별채용도 실시할 방침이다. 기술 경쟁력 제고와 미래 먹거리 확보, 상생 확산을 위해 지원자 가운데 창의와 도전정신, 글로벌 마인드를 갖고 상생가치에 부합하는 인재들을 우대한다. 발명·특허 자격 보유자, 국내외 공모전 수상자, 벤처·창업 경험자, 문·이과 교차계열 복수전공 이수자, 신성장 지역 거주 경험자, 3개 외국어 이상 구사 가능자 등 독특한 이력의 소유자들이 그 대상이다. 아울러 다문화 가정이나 저소득층 등 소외 계층 전반에 대한 별도의 전형도 실시할 예정이다. 전형 일정은 9월에 서류접수를 시작해 10월에 면접을 거쳐 11월 중 최종 합격자를 선발할 예정이며, 최소 지원자격과 모집분야, 우대사항 등 상세 채용정보도 공개했다. 자세한 사항은 포스코 인재혁신실(02-3457-1600)로 문의하면 된다.